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关(guan)于公开竞(jing)聘城乡水务(wu)公司中层管理(li)岗位有(you)关(guan)工作(zuo)的通(tong)知

集团总(zong)部(bu)各(ge)部(bu)室（中心）、各(ge)二级企业：

    根据城乡水(shui)务(wu)公(gong)司发展需(xu)要(yao)，为进(jin)一(yi)步加强(qiang)人才梯队(dui)建设，决定(ding)在集团系(xi)统公(gong)开竞聘城乡水(shui)务(wu)公(gong)司相关中(zhong)层管理岗位(wei)，具体事项详见附(fu)件（《西(xi)安城乡水(shui)务(wu)有限公(gong)司公(gong)开竞聘实(shi)施方案(an)》），请(qing)各(ge)部门、各(ge)单(dan)位(wei)组织职工认真学习(xi)，动员支(zhi)持符合(he)条件的职工参加竞聘，同时安排好(hao)本部门、本单(dan)位(wei)有关工作(zuo)，确保正(zheng)常经营和(he)竞聘工作(zuo)两不(bu)误。

    附件：《西安城乡水务有限(xian)公(gong)司公(gong)开竞聘(pin)实施(shi)方(fang)案(an)》

                                         ; 2023年7月21日

西安城乡水务有限公司

公开竞聘(pin)实施方案(an)

    为(wei)优化(hua)公(gong)司(si)干部队伍结(jie)构，进一步加(jia)大本部管(guan)理(li)岗(gang)位(wei)竞争性选拔力(li)度，拓宽选人、用人渠道，根据公(gong)司(si)工(gong)作需要，结(jie)合部分管(guan)理(li)岗(gang)位(wei)空缺(que)情况(kuang)，拟(ni)在集团范围(wei)内开展公(gong)司(si)财务部副部长(zhang)等(deng)岗(gang)位(wei)的公(gong)开竞聘工(gong)作。实施方案具体(ti)(ti)如下：

    一、时(shi)间(jian)安排(pai)

    2023年7月(yue)中旬至2023年8月(yue)下(xia)旬。

    二、指导原则

    1.坚持党(dang)管(guan)干部的原则。

   ; 2.坚持(chi)公(gong)开、公(gong)平、公(gong)正、竞争、择优的原(yuan)则。

    3.坚持德(de)才兼备、以德(de)为先的原则。

    4.坚持事业为上(shang)、人岗相适(shi)、人事相宜的原则。

    5.坚持(chi)个人自愿和双向选择的原(yuan)则。

    三(san)、组织(zhi)领(ling)导

    为确保(bao)本次公开竞(jing)聘(pin)(pin)工作(zuo)有序进行，特成立公开竞(jing)聘(pin)(pin)工作(zuo)领导(dao)(dao)小组(zu)。公开竞(jing)聘(pin)(pin)领导(dao)(dao)小组(zu)成员(yuan)为公司领导(dao)(dao)班子(zi)成员(yuan)及集团实(shi)博app下载部相关(guan)人员(yuan)。

    领导小组主要(yao)负责本次(ci)公开竞聘工作的组织实施(shi)。

    四、竞(jing)聘岗(gang)位

    竞(jing)聘2个(ge)岗位，共(gong)计2人。

    1.城乡水务(wu)公司(si)财务(wu)部(bu)副部(bu)长1名。

    2.城乡水(shui)务公(gong)司工程技术(shu)部(bu)副部(bu)长1名(ming)。

    五、竞聘资格及条件

    （一(yi)）基本(ben)条件

    1.政治素(su)质好，拥护党的路线方针和政策，严格遵(zun)守党的政治纪律和政治规矩，有良(liang)好的职业操守，遵(zun)纪守法，勤勉尽责(ze)，团结(jie)协作，廉洁(jie)从(cong)业。

    2.工作(zuo)业(ye)绩突出，熟悉现代企业(ye)管理(li)、相(xiang)关(guan)实博app下(xia)载、市场(chang)和相(xiang)关(guan)行业(ye)情(qing)况，有较(jiao)强的(de)管理(li)能力(li)、开拓(tuo)创新精神和市场(chang)竞争意(yi)识。

    3.有胜任岗位职(zhi)责所需的组(zu)织协调能力、专业(ye)知(zhi)识和实践经(jing)验。

    4.具有良(liang)好的个人品行(xing)和(he)能够正(zheng)常履行(xing)职责的身体素质。

    （二）岗位资(zi)格(ge)

    1.全日制大学本科及以上学历。

    2.1983年(nian)7月(yue)1日以后出生（40岁及以下）。

    3.集团系(xi)统(tong)连续工作(zuo)满3年(nian)的在册在岗(gang)职工，工作(zuo)年(nian)限计算至2023年(nian)7月1日(ri)(ri)（含7月1日(ri)(ri)）。通(tong)过(guo)企业划转等方(fang)式进入(ru)集团系(xi)统(tong)的，工作(zuo)经历(li)可合并计算。

    4.近三(san)年年度考核(he)称(cheng)职及以上。

    5.符合任职回避规定。

    （三(san)）专(zhuan)业要求(qiu)

    1.财务(wu)部副部长。会计学(xue)、审计学(xue)、财务(wu)管理(li)、金(jin)融学(xue)等(deng)相(xiang)关(guan)(guan)专业(ye)毕业(ye)，或具有相(xiang)关(guan)(guan)工(gong)作经历；熟(shu)悉全(quan)面预(yu)算(suan)管理(li)、会计核算(suan)与财务(wu)报(bao)告、金(jin)融资源筹措与配置等(deng)相(xiang)关(guan)(guan)工(gong)作；具有任职岗位(wei)相(xiang)关(guan)(guan)的中级(ji)及以上职称、职业(ye)资格(ge)者优先。

    2.工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)技术(shu)部副部长。土木工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)管理等相关专业(ye)(ye)毕业(ye)(ye)，或(huo)具(ju)有(you)(you)相关工(gong)(gong)(gong)作(zuo)经历；掌握工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)建设专业(ye)(ye)知识，熟(shu)悉(xi)建设项目现场管理，熟(shu)悉(xi)国家(jia)有(you)(you)关工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)建设的政策(ce)及(ji)法律法规；具(ju)有(you)(you)任(ren)职(zhi)岗位相关的中级及(ji)以上职(zhi)称、职(zhi)业(ye)(ye)资格者优先。

    六、竞聘人(ren)员范(fan)围

    集团公司范围内符合(he)任(ren)职条件(jian)和资格(ge)的正式(shi)员工(gong)。

    七、竞(jing)聘程序和方式

    （一）发布公告

    在(zai)集团公(gong)司范围内发布竞聘通知。

    （二）公开报名

    有意向的人员于(yu)2023年7月24日17：00前(qian)将《西安城乡水(shui)务有限公(gong)司公(gong)开竞聘(pin)(pin)报(bao)名(ming)(ming)表(biao)》（见附(fu)件(jian)）、竞聘(pin)(pin)岗位(wei)工作(zuo)规(gui)划(2500字以内)及相关材(cai)料扫描件(jian)（身份证(zheng)、学历(li)学位(wei)证(zheng)、职(zhi)称(cheng)资格证(zheng)等)发送(song)至邮箱(xiang)(502575809＠qq.com)，文件(jian)格式统(tong)一(yi)为“单位(wei)名(ming)(ming)称(cheng)+姓名(ming)(ming)+竞聘(pin)(pin)岗位(wei)”，逾期不接受报(bao)名(ming)(ming)。

    竞(jing)聘岗(gang)位工(gong)作规(gui)划内容主要包括个人(ren)基(ji)本情况（姓名、年龄、学历、职称、主要工(gong)作经历，获(huo)得(de)荣誉(yu)）、近两年工(gong)作总结、竞(jing)聘优势(shi)与竞(jing)聘岗(gang)位的(de)工(gong)作规(gui)划。

    （三）资格审查

    对(dui)报名人员进行资格(ge)审(shen)查，确定符合(he)条件的(de)人员名单。对(dui)报名人数不足(zu)3人的(de)岗(gang)位，公司(si)将取消该岗(gang)位的(de)竞聘计(ji)划。

    （四）考试(shi)

    1.笔试(shi)(shi)40%：采(cai)取闭(bi)卷(juan)方式，内容为基(ji)础素质和(he)专业(ye)能力测试(shi)(shi)。

    2.面(mian)(mian)试60%：参加笔试人(ren)(ren)员按照笔试成绩(ji)从高分到低分确定面(mian)(mian)试人(ren)(ren)员，面(mian)(mian)试以“竞聘(pin)演(yan)讲+答辩”的(de)形式进行，以考评专业能(neng)(neng)力(li)(li)和综合能(neng)(neng)力(li)(li)为主(zhu)。演(yan)讲的(de)主(zhu)要内(nei)容为介(jie)绍个人(ren)(ren)情况、阐述竞聘(pin)理由，以及个人(ren)(ren)对所竞聘(pin)岗位的(de)认识和工作规划等(deng)。演(yan)讲完毕由评议(yi)成员提问(wen)，应聘(pin)者现场回答。

    （五）确定考察(cha)对象(xiang)人选

    根据笔试、面试综(zong)合成绩，提(ti)出推(tui)荐考察人选，经城(cheng)乡(xiang)水务公司党委会研究确定。

    （六(liu)）考察

    考察人(ren)员确定后，按照干部选拔任用有关规定，在竞聘(pin)人(ren)员所在单位征求意见、进(jin)行民主测(ce)评。

    （七(qi)）讨论决定

    根据考察情况，城乡(xiang)水务公司(si)党委会研(yan)究讨论任用决定，报集团公司(si)备(bei)案。

    （八）公示及(ji)聘用

    任前公示、任职(zhi)谈话、发布聘用通知(zhi)、办理(li)相关(guan)手(shou)续。公示期(qi)不少于(yu)5个工(gong)作(zuo)日。

    八、有关事(shi)项(xiang)

    1.在竞(jing)聘过程中，严(yan)格按照(zhao)制度和规(gui)定的程序操作，确保(bao)公开、公平、公正。有关工作人(ren)员(yuan)要公道(dao)正派、严(yan)格遵守干部人(ren)事工作纪律(lv)，严(yan)格执行(xing)保(bao)密和回避制度。对违纪行(xing)为，按照(zhao)有关规(gui)定予以严(yan)肃处理，追究有关人(ren)员(yuan)的责任。

    2.涉嫌违(wei)法违(wei)纪(ji)(ji)正(zheng)在接(jie)受有关部室审查(cha)的，或受党(dang)纪(ji)(ji)处(chu)分还(hai)在影响期内(nei)的，不得报名参加竞聘。

    3.公司应做好宣传，鼓励符合(he)条件的(de)广大职(zhi)工积极报名。

    4.对聘(pin)用(yong)(yong)人员，实(shi)施试用(yong)(yong)期制(zhi)度，试用(yong)(yong)期一(yi)年(nian)。聘(pin)用(yong)(yong)人员薪资待遇按(an)照公(gong)司(si)《薪酬(chou)管理办法》执行(xing)，劳动关系隶属公(gong)司(si)。

    5.本通知未尽事宜(yi)由公开竞(jing)聘(pin)工作领导小(xiao)组研究决定(ding)。

   （联系(xi)人：王雪(xue)茹(ru)17791159779）

   附表：西(xi)安城乡(xiang)水务有限公(gong)司公(gong)开竞聘报名表

西安城乡水务有限公司公开竞聘报名表.doc